MODALITES D’INSCRIPTION :
- Conditions d’admission : il n’y a pas de critères de lieu de résidence, nos micro-crèches sont ouvertes à tous. Chaque famille ayant fait une préinscription est placée sur une liste d’attente. Les familles sont inscrites par ordre chronologique, la date de préinscription faisant foi.
- Préinscription.
- Liste d’attente : la liste d’attente est mise à jour quotidiennement.
- Commission d’attribution des places : elle se déroule chaque année début mars. Les places sont attribuées en fonction de la date à laquelle a été faites la préinscription, en fonction de l’âge de l’enfant afin d’avoir des groupes équilibrés sur chaque micro-crèche et en fonction des places disponibles.
- La majorité des places se libèrent en septembre quand les plus grands partent à l’école.
- Rdv d’inscription (premier rendez-vous) :
- Visite des locaux
- Point administratif…
- Contractualisation (2ème rdv) : 1 semaine après le premier rendez-vous, un deuxième rendez-vous est prévu afin de réserver la place. Un chèque de réservation de 300 € vous sera demandé, les 300 € seront déduits de la première facture. En cas de désistement, le chèque ne sera pas rendu.
- Entretien pédagogique (3ème rdv) avec la référente technique afin de faire un point détaillé sur le fonctionnement de la structure et de caler l’adaptation
- Adaptation : l’adaptation se déroule sur une semaine.
Complément mode de garde
Toute famille ayant choisi le mode de garde « Micro-crèche » peut bénéficier du complément de libre Choix de Mode de Garde via une prestation d’accueil du jeune enfant dite « PAJE ». À partir de 16 heures de garde par mois, la CAF verse directement aux familles, une allocation « cmg Structure ».
Un minimum de 15% de la dépense restera à la charge des parents. Le montant de l’allocation PAJE est versé a posteriori de la facturation suite à une télédéclaration en ligne
Nous vous invitons à vous renseigner et à effectuer une simulation sur le site de la Caisse des Allocations Familiales
Déduction fiscale
L’inscription de votre ou vos enfants au sein d’une micro-crèche ouvre vos droits à un crédit d’impôts. Il s’élève à 50 % des sommes versées dans la limite de 3500 € / an / enfant soit une réduction maximum de 1750€ annuel ou 145,83€ mensuel par enfant.
Mode de calcul : (47 (semaines) x nombre d’heure par semaine x taux horaires) / 12 = le montant mensuel de la facture.
Voici un exemple (ceci ne vaut pas un devis) un couple souhaite inscrire son 1er enfant à la micro-crèche pour un accueil du lundi au vendredi de 9 h à 17 h soit 40 heures par semaine. Son revenu fiscal est entre 23 000 € et 58 000 €, ils sont donc en tranche intermédiaire.
(47 semaines x 40 heures par semaine x 8.4 € de l’heure)/12 = 1316 € par mois
Les parents sont éligibles à l’aide de la CAF (1 enfant à charge de – de 3 ans) d’un montant de 797.60 € 1316-797.60 = 518.4 €
Après la réduction d’impôt en fin d’année, le coût réel effectif sera de 518.4-145.83 = 372.57 €
BERCEAUX ENTREPRISE
Pour toute entreprise, toute collectivité et tout salarié, la parentalité est une préoccupation puisqu’il est question de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale dans la sérénité. C’est loin d’être simple à gérer dans le monde du travail et souvent anxiogène pour tous. La réservation d’un berceau d’entreprise dans les micro-crèches est un investissement mesuré pour un intérêt partagé.
LE + POUR LES ENTREPRISES
*Agir dans une démarche managériale, sociétale, bienveillante et accompagnante,
* Fidéliser vos collaborateurs et limiter l’effet turn-over, les retards et l’absentéisme,
* Se différencier à l’embauche et développer l’attractivité de votre entreprise,
* Accompagner vos salariés parents dans leur retour au travail après une naissance,
* Renforcer votre dynamique organisationnelle et la motivation professionnelle,
* Investir, économiser en œuvrant en faveur d’une politique familiale assumée et productive, et bénéficier d’une déductibilité fiscale !
LE + POUR LES PARENTS SALARIES
* Réduction du stress au travail,
* Accès à un mode de garde qualitatif, rassurant et stable,
* Engagement d’un retour au travail facilité après un congé maternité,
* Un mode d’accueil en accord avec les aspirations parentales pour une meilleure sérénité,
* Reconnaissance et prise en considération patronale.
Adhésion : Quel que soit le mode d’accueil choisi, chaque famille doit adhérer à l’association moyennant une cotisation annuelle (à l’ordre de l’ASPTT). Elle est remplie au nom de l’enfant et réaliser à l’accueil effectif de l’enfant dans les structures de l’ASPTT Clermont. Elle ne sera pas remboursée en cas d’annulation